2. Säule verstehen
Erfahren Sie, wie es um die 2. Säule und damit grundsätzlich auch um Ihre Rentenansprüche bestellt ist.
Pensionskassenstudie: fit in der 2. Säule
Eine verlässliche Informationsquelle ist unsere jährlich erscheinende Schweizer Pensionskassenstudie. Seit über 20 Jahren liefert sie wertvolle Einblicke in die 2. Säule und beobachtet die erzielten Renditen von Schweizer Pensionskassen. Die Studie bildet den aktuellen Zustand der hiesigen Pensionskassen ab.
Wissensvorsprung mit der Pensionskassenstudie
Was macht die Pensionskassenstudie einzigartig?
Unsere Pensionskassenstudie deckt ungefähr 500 Pensionskassen ab. Sie erfüllt eine wichtige gesellschaftliche Aufgabe, indem sie Erkenntnisse über den allgemeinen Gesundheitszustand der hiesigen Pensionskassen liefert. Sie orientiert über die Leistungswerte der Pensionskassen – Jahr für Jahr seit über 20 Jahren.
Schwerpunkte und Highlights
Wirtschaft und Gesellschaft sind im Wandel. Pensionskassen und Asset Manager tragen diesen Veränderungen Rechnung. Deshalb adressiert unsere Pensionskassenstudie stets aktuelle Schwerpunktthemen, wie beispielsweise die Verankerung der Nachhaltigkeit bei den Pensionskassen.
Die wichtigsten Erkenntnisse 2024
Im Schnitt 5,1% Rendite
Die Pensionskassen erzielten auf dem Vermögensbestand 2023 im Durchschnitt 5,1% Rendite. Der 10-Jahresdurchschnitt lag bei 3,5%.
Erfolgreiche Kassen verzinsen besser
Die fittesten Kassen erzielten eine Netto-Performance von 5,43% und verzinsten die Altersguthaben mit hohen 3,70% (vs. Durchschnitt 2,44%).
Dritter Beitragszahler als tragende Säule
Seit 2004 haben die Märkte kumuliert 38% zum Vermögen der beruflichen Vorsorge beigetragen.
Licht am Horizont
Beim seit Jahren rückläufigen Umwandlungssatz zeichnet sich ein Boden ab. Für 2029 wird ein Wert von 5,23% erwartet.
Leistungsverbesserungen in Sicht
Nur 14 Prozent der Vorsorgeeinrichtungen gewähren 2024 Leistungsverbesserungen - mehrheitlich in Form von Einmalzahlungen.
Bereit für Teilzeitarbeit
Rund 90 Prozent der Kassen sind bereits auf die veränderten Erwerbsbiografien mit Teilzeitarbeit eingegangen und haben den Koordinationsabzug an die aktuellen Erfordernisse angepasst.